Politique RSE

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et Développement Durable

fillette 200Depuis plusieurs années, DeCA Propreté est résolument engagé en matière de «Responsabilité Sociétale de l'Entreprise» (RSE) et de Développement Durable. Notre groupe inclut des réflexions sociales, environnementales et économiques dans son fonctionnement quotidien :

  • Démarche économique dont le but est de transformer les préoccupations sociales et environnementales en leviers économiques : réduction des coûts, gain de productivité, identification de nouveaux marchés

  • Démarche sociale afin de renforcer le lien social en interne et en externe et d'enrichir le dialogue social

  • Démarche environnementale pour améliorer les pratiques techniques de notre métier

Nos engagements, notamment basés selon les lignes directrices du Global Compact,  nous permettent de valoriser les résultats obtenus et d'améliorer les liens avec nos clients, fournisseurs, collaborateurs…

 

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 Rapport RSE

 


PACTE MONDIAL des nations unies  (GLOBAL COMPACT)

Dans le cadre de notre engagement RSE, nous avons décidé de nous associer au Global Compact des Nations Unies.
Nous nous engageons à aligner notre stratégie, notre culture et nos activités quotidiennes sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.
Nous engageons à promouvoir ce pacte auprès de nos partenaires, clients, fournisseurs...

« Adhérer au Pacte Mondial c'est partager la conviction que des pratiques commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus contribueront à l'émergence d'un marché mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques. » Source : unglobalcompact.org

LES DIX PRINCIPES

Droits de l'homme

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et

2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

Droit du travail

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L'abolition effective du travail des enfants ; et
6. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

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Rapport COP 2016 DeCA Proprete

 

SECURITé et santé au travail

engagements3Notre démarche Sécurité et Santé au travail reflète la volonté de réduire les accidents du travail en étant proche de nos collaborateurs et en mettant en place des moyens de prévention adaptés :

  • Chaque nouveau collaborateur DeCA Propreté reçoit un livret d'accueil sécurité (consignes sur les risques chimiques RC1 et RC2, de sécurité des produits utilisés…)
  • Causeries sécurité
  • Priorité aux contrats à temps plein
  • Evaluation (à l'aide d'un progiciel adapté) de la pénibilité du travail de nos salariés afin de prévenir les risques, d'optimiser les postes, le matériel...
  • Evaluation des acquis professionnels, formations qualifiantes, techniques sur nos métiers…

Environnement

Notre démarche environnementale reflète la volonté de maîtriser nos impacts environnementaux :

  • Pour les transports : véhicules à faible émission de CO2, éco-conduite, limitation des déplacements, boîte de vitesse automatique
  • Non gaspillage : eau, électricité, bon dosage des produits
  • Tri des déchets
  • Choix des produits utilisés : Ecolabel, biodégradables
  • Application du Cercle de Sinner, nettoyage de la vitrerie sous H2O…

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Des engagements

Des résultats

  • Diminution des agents chimiques dangereux (ACD) dans les produits chimiques utilisés
  • Communication sur les Equipements de Protection Individuels (EPI)
  • Amélioration de la gestion des stocks
  • Suppression de tous les produits Cancérigènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR)
  • Analyse de postes de travail sur des chantiers pour réduire les facteurs de pénibilité potentiels
  • Formation à la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP)
  • Formation à la prévention de la pénibilité et des TMS (Troubles musculo-squelettiques)
  • Fourniture de matériels adaptés pour les manutentions