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Dans une démarche de volonté de croissance, de protection de l’environnement et de professionnalisation continue de ses salariés, le Groupe DECA France s’inscrit dans une politique sociétalement responsable «le développement durable». Promouvoir le professionnalisme Nous considérons que la clé du développement durable du secteur passe par la reconnaissance du professionnalisme de nos salariés.
En ce domaine, la formation professionnelle des salariés joue un rôle fondamental. Le plan d’actions du développement durable annuel consacre une très grande partie à cette question. Le principal fruit de ces travaux est l’évaluation des acquis professionnels afin de développer les perspectives de carrière des salariés, les formations dispensées sont qualifiantes. Amélioration de la sécurité
et de la santé des salariés La prévention des risques professionnels et la diminution des accidents du travail sont des priorités permanentes. Qu’elle soit dispensée à l’extérieur ou au sein même de l’entreprise, la formation des salariés intègre systématiquement les considérations relatives à la protection de leur sécurité et de leur santé au travail. Devenir des éco-acteurs
Mieux reconnaître les produits dangereux ? La réglementation constitue un élément déterminant dans la mise en place par les entreprises de pratiques de gestion respectueuses de l’environnement. Il est donc essentiel que l’ensemble de nos agents possède des compétences techniques approfondies de leur métier.
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